Суббота, 10 декабря 2016

Екатеринбург: -21°

$ 63,30 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 10.12.2016 € 67,21 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 10.12.2016
Brent 54,19$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Суббота, 10 декабря 2016

Екатеринбург: -21°

$ 63,30 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 10.12.2016 € 67,21 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 10.12.2016
Brent 54,19$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Суббота, 10 декабря 2016

Екатеринбург: -21°

$ 63,30 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 10.12.2016 € 67,21 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 10.12.2016
Brent 54,19$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Роберт Уразов: «Многие скажут, что это самоубийство — мы готовим ребят, которые пойдут в никуда»

×
Разговор на Малине 28 сентября 2015 в 15:39
Проблемы с видео?
В материале:

Уразов Роберт, WorldSkills Hi-Tech

Генеральный директор «Ворлдскиллс Россия» — о развитии профессий, которых пока нет, а также о подготовке к WorldSkills Hi-Tech в Екатеринбурге и международному чемпионату WorldSkills Competition в Казани в 2019 году.

Досье Malina.am

Роберт Уразов, генеральный директор союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия». Кандидат экономических наук.

Родился в 1979 году в Казани. В 2001 году окончил Казанский государственный университет имени В. И. Ульянова-Ленина по специальности «менеджмент». В 2011 году окончил Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации по программе «Магистр государственно-общественного управления».

В 2000-2004 году работал в отделении пенсионного фонда России по республике Татарстан в отделе организации персонифицированного учёта, экономическом отделе, в группе финансового обеспечения бюджетного отдела. В 2004-2007 году занимал должности начальника административно-хозяйственного отдела, начальника бюджетного отдела отделения пенсионного фонда России по республике Татарстан.

В 2007-2011 году замещал должность начальника финансового управления министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. 24 февраля 2011 года назначен заместителем министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

В апреле 2014 года назначен заместителем директора направления «Молодые профессионалы» АНО «Агентство стратегических инициатив».

С декабря 2014 года возглавляет союз WorldSkills в России.


Ольга Чебыкина: Роберт, добрый день.

Роберт Уразов: Добрый вечер.

ОЧ: Рада снова видеть вас в нашей студии, тем более с хорошими новостями. С момента нашей последней встречи — а прошло каких-то пять месяцев — многое изменилось, и Казань из претендента на проведение международного чемпионата WorldSkills-2019 стала обладателем этого права. Я вас поздравляю.

РУ: Спасибо.

ОЧ: Как быстро закончилось празднование и началась работа? Что предстоит сделать Казани и России в целом — инфраструктурно, на уровне принятия важных решений? Это же как Олимпиада — по масштабу, затратам и выхлопу.

РУ: Нам кажется, что основной упор должен быть сделан на две вещи. Прежде всего, это трансфер технологий, которых у нас в настоящий момент нет. Мы понимаем, где мы отстаём от корейцев, бразильцев, китайцев и японцев. Я не случайно называю эти страны — они заняли первые четыре места на международном чемпионате WorldSkills. Это определённый бенчмарк, как нужно делать.

Кроме того, президентом поставлена страновая задача. В прошлом году было дано поручение, чтобы к 2020 году половина колледжей в стране стали мирового уровня. Сейчас эта задача конкретизирована: речь идёт о создании шести суперцентров, которые будут готовить специалистов по блокам компетенций по наиболее востребованным специальностям — промышленный блок, строительный, информационный и другие. Это будут опорные точки, где, с одной стороны, будут готовиться ребята для сборной, а с другой стороны, будет обеспечен большой выпуск крайне квалифицированных специалистов.

Мы сейчас хорошо понимаем, что нам есть к чему стремится с точки зрения чисел. Если в 2019 году наша система подготовки будет способна вырастить массовое количество ребят, из которых появятся чемпионы, то, соответственно, мы достигаем поставленных бенчмарков. Если нет, то наши оценки будут низкими.

ОЧ: Но ведь это перспектива даже не ближайших пары лет — счёт, наверное, идёт на десятилетия? Или на нашем веку возможно заново построить разрушенную систему подготовки кадров?

РУ: Нет ничего невозможного. Тот же Китай в 2011 году вступил в движение WOrldSkills и был на последних местах. Прошло четыре года, и их система подготовки показывает, что они способны конкурировать на самом высоком уровне, они находятся в топ-5. Мы не китайцы, но мы считаем, что мы должны сделать как минимум лучше.

ОЧ: В Екатеринбурге в этом году пройдёт национальный чемпионат сквозных рабочих профессий в высокотехнологичных отраслях промышленности WorldSkills Hi-Tech — то, что было у нас год назад. Площадка будет та же, «Екатеринбург-ЭКСПО», а компетенций стало больше. За счёт чего расширился их список?

РУ: В прошлом году было 11 компетенций, которые наиболее часто используются в промышленности. Количество участников было 160, сейчас будет почти 260. Активное участие примут корпорации, которых не было в прошлом году — Росатом, Роскосмос. В связи с этим были добавлены компетенции, которые часто используются этими корпорациями, например, системное администрирование или странно звучащее холодильно-вентиляционное оборудование — на самом деле это система управления климатом, которая используется на любом предприятии.

Мы пошли на эксперимент мирового масштаба и заводим дополнительный трек, так называемый Future Skills. Мы пытаемся взрывным образом ускорить рост и стандартизацию несуществующих профессий. Мы понимаем, что для того, чтобы компетенция выросла, её нужно попробовать, и чемпионат — это хороший вариант, чтобы её потестировать.

ОЧ: А как движение WorldSkills в России может ответить на геополитические вызовы? Напмриер, всем известен заявленный вектор на импортозамещение, особенно в стратегически важных отраслях.

РУ: Это классическая история про рабочего нового поколения, который будет белым и синим воротничком вперемежку. У меня даже рубашка такая. Границы стёрлись, и классических рабочих можно увидеть только на соревнованиях. Токарь сегодня уже не токарь, а оператор станка и базовый инженер. Абсолютно то же самое будет происходить в связи с программами импортозамещения.

WorldSkills — это такая штука, которая позволяет на выходе получить ваш индивидуальный портрет как профессионала. Многим знакомо понятие «assesment управленческого персонала», когда по профилю компетенций измеряются управленческие умения. WorldSkills — это приблизительно та же самая оценка, но для производственного персонала. Для управленцев, которые возглавляют кадровые службы, это листок, который позволяет понять, где есть пробелы, чему нужно учить, где нужно дотягивать.

Президентом поставлена задача реализации национальной технологической инициативы. Для этого мы должны понять, что нужно делать и кто это будет делать. Попытка создать трек Future Skills, стандартизировать профессии, которых нет, предложить опережающую систему подготовки для несуществующих отраслей — это для нас вызов.

Многие скажут, что это самоубийство: мы готовим ребят, которые пойдут в никуда. Но исторический опыт показал, что такой подход абсолютно правильный. В советское время, в 20-е годы в стране начали массово появляться кружки ракетостроения и авиамоделирования, при том, что на тот момент у нас было всего два фанерных самолёта, и ни о каких ракетах речи не шло.

ОЧ: Разница между белыми и синими воротничками стирается. Кто станет рабочим нового поколения? Те, кто участвуют в Junior Skills, с 10 до 17 лет?

РУ: Вы подталкиваете к ответу, но всё немного по-другому. Год назад я бы с вами согласился, но сейчас автоматизация и ускорение работы приводят к тому, что эти люди будут несколько иными. Какими — мы увидим на чемпионате, когда поймём, какие компетенции наиболее важны в тех профессиях, которые возникнут в ближайшие четыре, пять, десять лет.

ОЧ: В финале нашего интервью — не слишком приятный вопрос. Есть молодые талантливые ребята, есть система подготовки и шанс сверить свои компетенции с мировым сообществом, проявить себя и победить на национальных и мировых чемпионатах. Вместе с этим, как мне кажется, растёт соблазн уехать и применять свои знания и навыки за бОльшую зарплату в других технологических условиях за границей. Тем более что в Европе рабочий класс почти вымер, и там невероятно нуждаются в золотых рабочих руках и светлых головах. Как бы нам не получить хороших специалистов и тут же их не потерять? Какие механизмы защиты можно применять?

РУ: Помимо механизмов защиты существуют механизмы нападения. Кто вам сказал, что участвуя в международном движении, мы не можем привлекать таких же квалифицированных рабочих из других стран? И в нашей стране мы можем создать условия, которые будут интересны квалифицированным рабочим. В Европе кризис, и многие люди остаются за бортом. Для нас это как угроза, так и отличная возможность получить людей.

Смотрите также:

«WorldSkills Russia Hi-Tech будет. И, скорее всего, снова в Екатеринбурге»

Руководитель WorldSkills Russia Павел Черных: «В России официально нет даже таких профессий, как мастер кузовного ремонта или системный администратор»


Интервью: Марина Тайсина

Режиссёр, режиссёр монтажа: Андрей Тиунов

Операторы: Илья Одношевин, Максим Черных

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии

Реклама
на Малине

Давайте мы вам перезвоним и расскажем, что и как!

Будьте с нами!
×
×
Наверх^^