Среда, 7 декабря 2016

Екатеринбург: -11°

$ 63,91 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016 € 68,50 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016
Brent 53,43$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Среда, 7 декабря 2016

Екатеринбург: -11°

$ 63,91 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016 € 68,50 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016
Brent 53,43$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Среда, 7 декабря 2016

Екатеринбург: -11°

$ 63,91 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016 € 68,50 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016
Brent 53,43$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Руководитель екатеринбургского офиса разработки компании «Яндекс» Андрей Жаринов: «Классный офис и бешеные зарплаты — уже санитарный минимум»

×
Разговор на Малине 30 января 2014 в 22:03
Проблемы с видео?
В материале:

Жаринов Андрей, Яндекс

Как сейчас можно стимулировать интерес у подчинённых и куда растёт интернет-гигант в регионах.

Смотрите также:

Совладелец холдинга 66.ru Евгений Островский: «На всё, на что можно забить, мы забиваем»

RIP Илья Сегалович. Правила жизни от сооснователя Яндекса

Новости из Силиконовой долины от Дмитрия Калаева. «Я как будто снова попал в будущее»


Ольга Чебыкина: Павел и Андрей уже в нашей студии. Только что состоялась презентация вашего нового сервиса. Расскажите о нём.

Павел Козлов: «Зимние игры-2014» — это сервис, на котором наши пользователи смогут получить полную информацию о том, что происходит на Олимпиаде в Сочи. Там можно не только узнать счёт соревнований, но и посмотреть подробное досье на каждого спортсмена, прогуляться по спортивным объектам в Сочи на виртуальных панорамах, посмотреть, когда какие мероприятия, поставить себе в план поболеть за кого-нибудь. Мы поставили себе целью сделать такой сервис, который бы позволял любому жителю России погрузиться в Олимпийские игры и получить положительные эмоции.

ОЧ: То есть это агрегатор актуальной информации: всё, что человек хочет знать про Олимпиаду, он может узнать с помощью вашего сервиса на Яндексе?

ПК: У нас большое число партнёров, к которым пользователи могут переходить с нашего сервиса и получать дополнительную информацию. Но наша задача была сделать так, чтобы не завсегдатаи спортивных сайтов могли на лету получить всю необходимую ему информацию.

ОЧ: Какой трафик вы ожидаете?

Алексей Жаринов: Большая часть наших соотечественников будет интересоваться Олимпиадой. Мы ожидаем, что на наш проект зайдут несколько 30-40 миллионов человек.

ОЧ: В 2013 году количество сотрудников в екатеринбургском офисе Яндекса выросло с 40 человек до 90. Как это возможно? Во многих компания отток идёт в Москву, а наш региональный офис настолько крепок и силён?

АЖ: Есть люди, которых можно назвать лучшими и которые ехать в Москву не собираются. Наши региональные офисы организованы во многом для того, чтобы такие люди тоже могли работать на Яндекс. Например, у нас есть план увеличить в текущем году штат разработки в нашем офисе в два раза. По другим региональным офисам Яндекса план аналогичный. В Москве такого плана нет, поскольку там его реализовать практически невозможно. Грубо говоря, людей почти нет, рынок выбран, большинство людей, достойных внимания, уже сидят в той или иной компании, а большая часть тех, кто хотел бы сменить компанию, её уже сменили.

ОЧ: Как же удовлетворять потребность в новых кадрах? У вас есть собственная школа, курсы в УрФУ — этого достаточно?

АЖ: Если коротко, то сложно мы новые кадры ищем.

ОЧ: Чем вообще сейчас мотивируют людей, помимо классного офиса? Все знают, что офис Яндекса суперэргономичный и современный, но чем вы ещё заманиваете людей, кроме печенек в офисе, кресел-мешков и вай-фая? Бешеными зарплатами?

АЖ: Классный офис и бешеные зарплаты в наше время санитарный минимум. IT-компании, у которой нет классного офиса и которая платит не очень интересные деньги, гораздо сложнее рассчитывать на серьёзных специалистов. У нас есть примеры, когда люди отказывались от более высокой зарплаты в пользу более интересных проектов. Поэтому основной стимул, это, наверное, интерес. Удовлетворение амбиций, хорошее приложение усилий.

ОЧ: Бывшие сотрудники Яндекса отмечают, что после громкого успеха, когда компания вышла на IPO в 2011 году, едва ли не каждый десятый сотрудник Яндекса стал суть ли не долларовым миллионером и климат в компании изменился не в лучшую сторону. Действительно ли это так? Слабо, конечно, надеюсь на правдивый ответ, но тем не менее.

АЖ: Ну, зря. Мы дадим правдивый ответ, как мы его сами понимаем.

Дело тут вот в чём. Последние лет, наверное, семь-десять Яндекс активно развивается. Число сотрудников каждый год чуть ли не удваивалось. 10 лет назад Яндекс был маленькой уютной компанией, даже шутка была, что это самая большая маленькая компания. К 2010-2011 году это было уже не так. Если раньше люди знали друг друга в лицо, все знали, что чем занимается, можно было пройти в соседнюю комнату, узнать, что делает соседний отдел или группа, и что-то им посоветовать, то сейчас уже не так.

Яндекс как большая страна. Появились неизвестные зоны для отдельных людей. С этой точки зрения компания изменилась. Любое изменение — это беда, катастрофа и дискомфорт. Для некоторых людей этот дискомфорт стал наиболее значительным. Ощущение домашнего тепла во многом утратилось. С другой стороны, внутри компании образовались отдельные маленькие команды, в которых это ощущение сохранилось.

ОЧ: Это очевидная сторона роста и успеха.

АЖ: Да. Мне кажется, конкретной связи с IPO тут нет. Просто на момент, когда мы вышли на IPO, нас уже было много, а на следующий год стало ещё больше. Этот маховик был раскручен, и нарастающее ощущение того, что компания была одна, а стала другая, плюс громкое событие, сложились и породили такую иллюзию.

ОЧ: Прошлым летом ушёл из жизни идейный вдохновитель, душа компании Илья Сегалович. Для Яндекса он больше чем человек. Но очевидно, что жизнь продолжается, вы растёте. Есть ощущение, что что-то в компании принципиально изменилось?

АЖ: Уход Ильи, конечно, стал очень трагическим событием. У нас многие очень сильно переживали и до сих пор переживают. Но одна из главных, а может быть и главная заслуга Ильи состоит в том, что он сформировал и оставил после себя очень сильную команду. Эта команда продолжает начатое Ильёй, продолжает двигаться. Наверное, мы не можем сказать, что что-то остановилось или пошло совсем в другом направлении. Мы продолжаем развиваться, хотя история, конечно, была очень трагическая.

ОЧ: Буквально на днях Яндекс купил агрегатор логистических сервисов Мультишип. Вы заплатили за это миллион долларов, и, видимо, будут ещё многомиллионные инвестиции. Это изменит рынок и наконец-то решит проблему последней мили, которую транспортные компании по доставке решали самостоятельно? Насколько существенно это повлияет на рынок интернет-торговли?

ПК: Мы не создаём революцию в логистике и мы не идём в логистику. Это как с Яндекс.Такси: когда вы пользуетесь этим сервисом, вам не надо запоминать множество телефонов, вы просто говорите: «Хочу доехать».

С этим логистическим агрегатором примерно та же самая история. Вы хотите доставить, а как — это уже задача Мультишипа, найти наиболее оптимальное с различных точек зрения решение. Я не могу сказать, что это будет какая-то революция, мы просто срезаем ещё один угол, упрощаем жизнь интернет-магазинам и пользователям.

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии

Реклама
на Малине

Давайте мы вам перезвоним и расскажем, что и как!

Будьте с нами!
×
×
Наверх^^