Среда, 7 декабря 2016

Екатеринбург: -15°

$ 63,91 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016 € 68,50 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016
Brent 53,33$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Среда, 7 декабря 2016

Екатеринбург: -15°

$ 63,91 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016 € 68,50 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016
Brent 53,33$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Среда, 7 декабря 2016

Екатеринбург: -15°

$ 63,91 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016 € 68,50 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 07.12.2016
Brent 53,33$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

С октября россияне рискуют остаться без годовых и квартальных премий

×
29 июля в 11:28

С 1 октября вступит в силу закон, который увеличивает ответственность бизнеса за просрочку или невыплату зарплаты.

Согласно новому закону, работодатель обязан выплатить зарплату не позднее 15 дней с даты окончания расчётного периода. То есть за сентябрь месяц работник должен будет получить расчёт не позднее 15 октября. При этом сохраняется условие выплаты зарплаты каждые полмесяца.

Закон, который вступит в силу осенью, может значительно сказаться на выплате премий, рассказала «Ведомостям» управляющий партнёр BLS Елена Кожемякина:

Обычно премии выплачиваются значительно позже указанных 15 дней. Таким образом, работодатель поставлен перед жестоким выбором — либо отменить годовые и квартальные премии, либо считать их в 15-дневный срок. И если премия признаётся частью зарплаты, работодатель будет вынужден выплачивать проценты за просрочку, а ещё рискует быть привлечённым к административной ответственности. Не исключено, что теперь долгосрочные виды поощрений станут практически невозможными.

Эксперт полагает, что работодателям придётся серьёзно пересматривать систему мотивации работников и переходить только на выплату окладов.

Что касается штрафов, то за просрочку зарплат они увеличиваются. Первое нарушение обернётся штрафом до 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении максимальный штраф составит 100 тыс. рублей вместо прежних 70 тыс.

Кроме того, с октября пени за каждый день просрочки зарплаты составят 1/150 учётной ставки Центробанка от задержанной суммы, тогда как раньше они составляли 1/300.

Екатерина Тарханова
Служба информации Malina.am

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии

Реклама
на Малине

Давайте мы вам перезвоним и расскажем, что и как!

Будьте с нами!
×
×
Наверх^^