Пятница, 9 декабря 2016

Екатеринбург: -20°

$ 63,30 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 09.12.2016 € 67,21 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 09.12.2016
Brent 54,23$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Пятница, 9 декабря 2016

Екатеринбург: -20°

$ 63,30 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 09.12.2016 € 67,21 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 09.12.2016
Brent 54,23$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Пятница, 9 декабря 2016

Екатеринбург: -20°

$ 63,30 Стоимость продажи доллара Официальный курс ЦБ РФ на 09.12.2016 € 67,21 Стоимость продажи евро Официальный курс ЦБ РФ на 09.12.2016
Brent 54,23$ Стоимость барреля нефти, в долларах. По данным Finam.ru Квартиры 68 101₽ Средняя стоимость одного квадратного метра на вторичном жилом рынке Екатеринбурга. Данные: Уральская палата недвижимости / upn.ru
Ключевая ставка: 10,00% По данным ЦБ РФ.

Уральские компании жертвуют рядовыми сотрудниками

×
8 июня 2015 в 11:48
В материале:

Хвостова Анна, HeadHunter

Служба исследований портала HeadHunter провела опрос среди работодателей Екатеринбурга и области, чтобы выяснить, кого сокращали в первые 6-9 месяцев после начала кризиса 2014 года и есть ли тенденция к замещению «дорогих» сотрудников более «дешёвыми». Выяснилось, что каждая вторая компания сумела избежать сокращений, 5% компаний не сокращали персонал, но на текущий момент вероятность сокращений существует, и 42% работодателей проводили сокращения персонала в компании после того, как начался кризис.

В HeadHunter уточнили: наибольшее число сокращений произошло в крупных компаниях с численностью более 1 тыс. человек (56%), а меньше всего — в небольших компаниях, где работает до 50 человек (26%). Чаще всего «жертвами» сокращений становились рядовые сотрудники (52%) и руководители отделов (21%), а вот топ-менеджеров сократили лишь 2% работодателей. Среди компаний, которые только планируют сокращение штата, сокращения также планируются за счёт рядовых менеджеров.

Ещё одна тенденция, которая существует на текущий момент на рынке труда, это замещение «дорогого» персонала более «дешёвым». Так, каждый седьмой работодатель в целях оптимизации расходов на персонал уже использует практику замещения «дорогих» сотрудников «дешёвыми». Ещё 22% рассматривают этот вариант, но пока не использовали его, 56% компаний сократили высокооплачиваемых сотрудников с целью взять на их позицию менее высокооплачиваемых.

По словам директора Уральского филиала HeadHunter Анны Хвостовой, практика оптимизации расходов за счёт замены «дорогого» персонала на более «дешёвый» довольно распространена:

Но давайте посмотрим, настолько ли она хороша? С одной стороны, это реальная возможность сократить расходы, и такая рокировка крайне полезна для молодых специалистов, так как у них появляется шанс найти хорошую работу. К слову, в первом квартале в Свердловской области количество вакансий для специалистов без опыта выросло на 18% по сравнению с январём-мартом 2014 года. С другой стороны, в текущих экономических условиях, чтобы выжить, компании должны показывать максимальную эффективность и продуктивность, а это практически невозможно без квалифицированных сотрудников с хорошим опытом.

Отметим, что среди тех, кто применил практику оптимизации расходов за счёт замены «дорогих» сотрудников на более «дешёвых», примерно 60% положительно оценили подобную рокировку с замещением. Правда, у половины из них всё-таки есть замечания к уровню производительности и квалификации новых сотрудников, а 7% респондентов и вовсе недовольны проведёнными изменениями.

Руководитель службы информации Malina.am Екатерина Стихина

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии

Реклама
на Малине

Давайте мы вам перезвоним и расскажем, что и как!

Будьте с нами!
×
×
Наверх^^